FLASH INFOS SYNDICAT CGT EDITIS 2022
STOP A LA PERTE
DE POUVOIR D’ACHAT !
Après 2 réunions dont la dernière le 16 septembre
dernier, la Direction des Ressources Humaines Editis et les coordinateurs
syndicaux Editis se sont réunis.
Etaient présent :
Raj Gungoosingh CFDT, Isabelle Menil FO, Véronique
Chanson CFE/CGC, Jacques
Beguet USI et Didier
Glachant CGT
Amélie Courty Cayzac et Albane Hocquet Gallet pour la Direction
Editis
Les propositions de la Direction
sont :
Augmentation Générale
de +5% pour les rémunérations annuelles brutes jusqu’à 28K€
Augmentation Générale
de +4% pour les rémunérations annuelles brutes de 28K€ à 32K€.
Augmentation Générale
de +2% pour les rémunérations annuelles brutes de 32K€ à 50K€.
Selon la Direction Editis, 75% de l’effectif serait concerné avec une rétroactivité
au 1er septembre 2022
Les propositions de la direction sont très insuffisantes pour permettre
le maintien du pouvoir d’achat des salariés
Prochaine réunion est prévue le mercredi
21 septembre à 11 heures
IMPORTANT
Vous devez
savoir que la Direction a demandé aux organisations syndicales présentes à la
réunion de ne pas communiquer les propositions aux salariés du groupe Editis.
Seule la CGT a refusé de ne pas communiquer
Liberté d'expression syndicale remise en cause chez
Editis
Ces réunions se déroulent actuellement entre les
coordinateurs syndicaux (qui n’ont pas de mandat pour négocier) et la Direction
des Ressources Humaines du Groupe Editis représentée par Madame Amélie Courty
Cayzac.
La Direction Editis refuse que les organisations
syndicales informent les salariés sur le contenu des réunions de négociations
salariales, pire la Direction tente de bâillonner le coordinateur syndical Cgt
en l'intimidant.
La CGT n’acceptera jamais les méthodes d’intimidation
et de répression visant à réduire au silence nos militants.
Les revendications de la Cgt sont :
La revalorisation
significative de tous les salaires avec une augmentation de 7% hors cadres
dirigeant
Il est primordial de parler de « salaire
réel » pour les salaires, seul le « salaire
réel » permet de mesurer le pouvoir d'achat plutôt que des primes ou
des mesures individuelles, la CGT prône des augmentations générales.
Seule une telle mesure est juste et
efficace pour le pouvoir d'achat. Il faut dans un premier temps garantir que
les salaires suivent l'augmentation des prix.
Pour la CGT, les
primes Macron et autres mesurettes « Bornées » sont des leurres et non du
salaire !
-
La mise en place d’un salaire minimum de 2000 € pour
pouvoir dignement de son travail
-
L’égalité
salariale et professionnelle femmes – hommes, travail égal - salaire égal
-
La reconnaissance
des qualifications ou expérience professionnelle des salariés
sans oublier la pénibilité (par la mise en place d’une grille de rémunération
et harmonisation avec les autres filiales)
La participation
Partage
des richesses, exigeons notre dû ! Par une participation
égalitaire aux bénéfices
Temps de travail
Passage aux 32 heures : travailler moins, travailler mieux et
travailler toute et tous ! Diminuer le temps de travail pour créer une
nouvelle dynamique de progrès social
Mobilité
durable
-
Revoir
la Prime Mobilité Durable
pour le trajet domicile-travail à
la hauteur de 600 € par salarié comme la loi le permet
-
Le remboursement
à 100% de la carte Navigo ou de toutes cartes de transport du même type en
région
Télétravail
-
Augmentation de
la prise en charge du forfait « télétravail pour les salariés »
(30€ (1j), 60€(2j), 80€ (3j)
-
Mise en place d’un “chèque bureau” pour favoriser le
télétravail hors domicile (faciliter l’accès à des espaces de travail de
proximité, tout en permettant le maintien de la vie sociale des travailleurs à
distance).
-
Mettre en place le co-working
RIE : revoir les tarifs du RIE en réduisant des tranches.
Trouvez-vous normal que des cadres aux rémunérations importantes prennent le Menu
Malin au restaurant Inter entreprise ?
Anti-Gaspillage : Faire bénéficier aux bas
salaires <32 000€ des denrées et de la gratuité des boissons chaudes à
la cafétéria principale.
Contre
la fonte de votre pouvoir d’achat !
Mobilisons-nous
en septembre
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